Emeklilik şartlarınızı birlikte değerlendirelim

Emeklilik tarihi ve koşulları her sigortalı için aynı değildir. Sigortalılık başlangıcı, prim gün sayısı, yaş, çalışma statüsü ve hizmetlerin niteliği birlikte değerlendirilmelidir.

Danışmanlık kapsamında

1. Emeklilik şartlarının kişiye özel analizi
Sigortalılık başlangıcınız, prim günleriniz, yaş şartınız ve çalışma statünüz değerlendirilerek emeklilik koşullarınız belirlenir.

2. SGK hizmet dökümü ve kayıtlarının incelenmesi
Hizmet kayıtlarınız kontrol edilerek eksik, hatalı veya ayrıca değerlendirilmesi gereken dönemler belirlenir.

3. Emeklilik statüsünün belirlenmesi
4/A (SSK), 4/B (BAĞ-KUR) ve 4/C kapsamındaki çalışmalarınız değerlendirilerek hangi statüden emekli olabileceğiniz incelenir.

4. Hizmet birleştirme işlemleri
Farklı sigortalılık statülerindeki hizmetlerinizin emekliliğinize etkisi değerlendirilir ve hizmet birleştirmesi gerekip gerekmediği belirlenir.

5. Borçlanma işlemleri
Askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanması gibi seçeneklerin emeklilik şartlarınıza ve emeklilik tarihinize etkisi değerlendirilir.

6. BAĞ-KUR hizmetleri, ihya ve prim durumunun değerlendirilmesi
Durdurulan hizmetler, ihya imkânları ve BAĞ-KUR kapsamındaki hizmetlerin emekliliğe etkisi incelenir.

7. Yurt dışı hizmetleri ve borçlanması
Yurt dışında geçen çalışma ve sigortalılık sürelerinin Türkiye'deki emeklilik hakkına etkisi ile yurt dışı borçlanması seçenekleri değerlendirilir.

8. Emeklilik başvurusu ve tahsis işlemleri
Emeklilik başvurusu öncesinde gerekli kontroller yapılır ve tahsis sürecinde izlenmesi gereken yol konusunda danışmanlık sağlanır.

9. SGK işlemleri, itiraz ve düzeltme süreçleri
Emekliliği etkileyebilecek hatalı veya eksik SGK kayıtlarının tespit edilmesi halinde uygulanabilecek başvuru ve itiraz yolları değerlendirilir.

10. Emeklilik sonrası çalışma
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edecek kişilerin sosyal güvenlik ve SGDP açısından durumları hakkında bilgilendirme yapılır.

Emeklilikte doğru karar, doğru analizle başlar.

Amaç yalnızca bir emeklilik tarihi söylemek değil; mevcut hizmetlerinizi, haklarınızı ve uygulanabilecek seçenekleri birlikte değerlendirerek size uygun emeklilik yol haritasını ortaya koymaktır.

SGK kayıtlarınızı ayrıntılı olarak inceleyelim

Emeklilik hesabının sağlıklı yapılabilmesi için öncelikle SGK hizmet ve prim kayıtlarının doğru şekilde değerlendirilmesi gerekir. Hizmet dökümünde yer alan çalışma dönemleri, prim günleri ve sigortalılık statüleri ayrıntılı olarak incelenerek emekliliği etkileyebilecek durumlar belirlenir.

İncelenen başlıca konular

1. Sigortalılık başlangıç tarihinin incelenmesi
İlk sigortalılık tarihi ve sonraki sigortalılık kayıtları incelenerek emeklilik şartlarına etkisi değerlendirilir.

2. Prim günlerinin kontrolü
4/A, 4/B ve 4/C kapsamındaki prim günleri incelenerek mevcut hizmetlerin emeklilik açısından durumu değerlendirilir.

3. Eksik veya görünmeyen hizmetlerin değerlendirilmesi
SGK hizmet dökümünde bulunmayan veya eksik görünen çalışma dönemleri tespit edilerek mevcut belgeler ve kayıtlar üzerinden değerlendirme yapılır.

4. Sigortalılık statülerinin incelenmesi
Çalışma dönemlerinin 4/A (SSK), 4/B (BAĞ-KUR) veya 4/C kapsamındaki durumları incelenerek emekliliğe etkileri değerlendirilir.

5. Birden fazla işyerindeki hizmetlerin kontrolü
Farklı işyerlerinde geçen çalışma süreleri ve prim kayıtları birlikte değerlendirilir.

6. Hizmet birleştirme ihtiyacının belirlenmesi
Farklı sigortalılık statülerinde geçen hizmetlerin emeklilik hesabına etkisi incelenerek hizmet birleştirmesi gerekip gerekmediği değerlendirilir.

7. SGK kayıtlarındaki hata ve eksikliklerin tespiti
Emekliliği etkileyebilecek hatalı veya eksik kayıtlar belirlenerek düzeltme, başvuru veya itiraz yolları değerlendirilir.

Doğru emeklilik hesabı, doğru SGK kayıtlarıyla başlar.

SGK hizmet ve prim kayıtlarınızın ayrıntılı şekilde incelenmesi, emeklilik şartlarınızın ve izlenebilecek yolun daha sağlıklı belirlenmesine yardımcı olur.

Yurt dışında yaşayanlar için Türkiye'den emeklilik seçeneklerini değerlendirelim

Yurt dışında yaşayan veya çalışma hayatının bir bölümünü yurt dışında geçirmiş kişilerin Türkiye'deki emeklilik ve sosyal güvenlik hakları; Türkiye'deki sigortalılık kayıtları, yurt dışında geçen süreler, borçlanma imkânları ve varsa ilgili sosyal güvenlik sözleşmesinin hükümleri birlikte değerlendirilerek belirlenir.

Hizmet kapsamımız

1. Yurt dışı hizmetlerinin emeklilik açısından değerlendirilmesi
Yurt dışında geçen çalışma, sigortalılık ve mevzuata göre değerlendirilebilecek diğer sürelerin Türkiye'deki emeklilik hakkına etkisi incelenir.

2. Yurt dışı borçlanması şartlarının incelenmesi
Kişinin durumuna göre yurt dışı borçlanması hakkının bulunup bulunmadığı ve hangi sürelerin borçlanmaya konu edilebileceği değerlendirilir.

3. Borçlanılabilecek sürelerin ve gün sayısının belirlenmesi
Borçlanma kapsamında değerlendirilebilecek süreler incelenerek ihtiyaç duyulan gün sayısı ve bunun emeklilik açısından etkisi değerlendirilir.

4. Borçlanmanın emeklilik tarihine etkisinin incelenmesi
Yurt dışı borçlanmasının sigortalılık başlangıcına, prim gün sayısına ve emeklilik şartlarına olası etkileri değerlendirilir.

5. Yurt dışı borçlanması başvuru süreci
Başvuru öncesinde gerekli belgeler, borçlanılacak süreler ve izlenmesi gereken işlem adımları konusunda danışmanlık sağlanır.

6. Sosyal güvenlik sözleşmelerinin değerlendirilmesi
Türkiye ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunan ülkelerde yaşayan kişilerin, ilgili sözleşme kapsamında sahip olabileceği haklar ve uygulanabilecek işlemler incelenir.

7. Türkiye ve yurt dışındaki hizmetlerin birlikte değerlendirilmesi
Türkiye'deki SGK hizmetleri ile yurt dışındaki çalışma ve sigortalılık süreleri birlikte değerlendirilerek emeklilik açısından izlenebilecek yol belirlenir.

8. SGK başvuru, belge ve takip işlemleri
Yurt dışı borçlanması ve sosyal güvenlik işlemleri kapsamında gerekli başvuru ve belgelerin hazırlanması ile SGK nezdindeki süreçlerin takibine yönelik danışmanlık sunulur.

Yurt dışında geçen sürelerin doğru değerlendirilmesi, emeklilik planlamasında önemli sonuçlar doğurabilir.

Bu nedenle yurt dışı borçlanması veya emeklilik başvurusu yapılmadan önce Türkiye'deki SGK kayıtlarının, yurt dışındaki sürelerin ve uygulanabilecek mevzuatın birlikte değerlendirilmesi önemlidir.

Türkiye'de yabancı çalıştırma ve çalışma izni süreçlerini birlikte değerlendirelim

Türkiye'de çalışmak isteyen yabancılar ile yabancı çalıştırmak isteyen işverenler açısından çalışma izni sürecinin doğru değerlendirilmesi önem taşımaktadır.

Başvuru öncesinde yabancının mevcut hukuki durumu, geçmiş ikamet ve çalışma izinleri, işverenin şartları, işyerinin faaliyet alanı ve ilgili mevzuatta aranan kriterler birlikte değerlendirilerek uygun başvuru yolu belirlenir.

Hizmet kapsamımız

1. Yurt içinden çalışma izni başvuruları
Türkiye'de bulunan yabancılar için yurt içinden yapılacak çalışma izni başvurularının şartları ve başvuru süreci değerlendirilir.

2. Yurt dışından çalışma izni başvuruları
Yurt dışında bulunan yabancıların Türkiye'de çalışabilmesi için uygulanabilecek başvuru süreci ve gerekli şartlar değerlendirilir.

3. Başvuru bilgi ve belgelerinin kontrolü
Çalışma izni başvurusunda kullanılacak bilgi ve belgelerin başvuru şartlarına uygunluğu kontrol edilir.

4. İşveren ve yabancı açısından uygunluk değerlendirmesi
İşverenin ve yabancı çalışanın çalışma izni başvurusu açısından taşıması gereken şartlar birlikte incelenir.

5. İstihdam ve mali yeterlilik kriterleri
İşyerinin çalışan sayısı, mali yeterlilik durumu ve ilgili mevzuatta aranan diğer kriterler değerlendirilir.

6. Çalışma izni kriter istisnalarının değerlendirilmesi
Mevzuatta yer alan istihdam, mali yeterlilik veya diğer kriterlere ilişkin istisnaların somut olayda uygulanıp uygulanamayacağı incelenir.

7. Yabancının geçmiş ikamet ve çalışma izinlerinin incelenmesi
Yabancının mevcut ve geçmiş ikamet veya çalışma izinleri ile Türkiye'deki yasal kalış durumunun başvuruya etkisi değerlendirilir.

8. Çalışma izni başvuru sürecinin yürütülmesi
Elektronik ortamda yapılan çalışma izni başvurularının hazırlanması ve başvuru sürecinin takip edilmesine yönelik danışmanlık sağlanır.

9. Bakanlık değerlendirme sürecinin takibi
Başvurunun değerlendirme sürecinde ortaya çıkabilecek eksiklikler ve gelişmeler takip edilerek gerekli işlemler konusunda bilgilendirme yapılır.

10. Çalışma izni uzatma ve yenileme işlemleri
Süresi sona erecek çalışma izinlerinin uzatılması ve yenilenmesine ilişkin başvuru şartları ve süreç değerlendirilir.

Başvuru öncesi uygunluk değerlendirmesi

Çalışma izni başvurularında yalnızca belgelerin hazırlanması yeterli değildir. Yabancının geçmiş ikamet ve çalışma durumu ile işverenin mevcut şartlarının başvuru kriterleri açısından önceden incelenmesi, olası sorunların başvuru öncesinde tespit edilmesi açısından önemlidir.

Bu nedenle çalışma izni başvurusu öncesinde mevcut durumun bütün yönleriyle değerlendirilerek uygulanabilecek başvuru yolu ve varsa kriter istisnalarının belirlenmesini esas alıyoruz.

Doğru başvuru, doğru değerlendirmeyle başlar.

Çalışma izni başvurusu yapmadan önce yabancının ve işverenin durumunun mevzuat açısından değerlendirilmesi, sürecin daha sağlıklı yürütülmesine yardımcı olur.